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AVVISO – Calendario di massima delle operazioni per l'avvio dell'Anno scolastico 2014/2015 relativo al personale docente, educativo ed ATA

UN CALENDARIO DI MASSIMA  RELATIVO A TUTTE LE OPERAZIONI NECESSARIE E  PROPEDEUTICHE ALL'AVVIO DELL'ANNO SCOLASTICO 2014/2015.  dal 21 al 25 agosto

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MOVIMENTI RELATIVI ALLE UTILIZZAZIONI E  ASSEGNAZIONI PROVVISORIE DEL PERSONALE DOCENTE DELLA SCUOLA DELL'INFANZIA,  PRIMARIA, SECONDARIA DI I E II GRADO E DEL PERSONALE EDUCATIVO (in base ai posti  conosciuti fino alla data del 21/08/2014) dal 27 agosto al 28 agosto 2014

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OPERAZIONI DI UTILIZZAZIONE ED ASSEGNAZIONE  PROVVISORIA PERSONALE ATA dal 27 agosto al 31 agosto 2014

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CONFERIMENTO NOMINE A TEMPO INDETERMINATO E  DETERMINATO SCUOLA DELL'INFANZIA/PRIMARIA / SEC. DI I e II GRADO/PERSONALE ATA/RDUCATORI

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Tutti gli interessati sono pregati a tenere costantemente  monitorato il sito WEB dell'Ufficio Scolastico Provinciale e della Direzione  Regionale ove verranno tempestivamente rese note ulteriori informazioni non  appena disponibili circa il luogo e gli orari di convocazione

Il Reggente

Antonino Meduri

Decreto  PA | Su 'quota 96' l'anti-emendamento del Governo
Di Menna: Sempre attiva una lobby  contro la scuola

Abbiamo l'impressione  che sia sempre attiva una lobby contro la scuola, il Governo messo in ginocchio  dal superpotere burocratico  – è il commento del segretario generale della  Uil Scuola, Massimo Di Menna, dopo la decisione assunta dal Governo di  presentare un anti-emendamento in Commissione Affari Costituzionali del Senato  che esclude dal decreto Pa la soluzione per il personale della scuola 'quota  96'.

"Siamo arrabbiati neri" è la frase che in queste ore  torna più spesso al telefono e per mail, e che riflette la protesta di tanti  insegnanti nei confronti della politica.

Il personale della scuola, che ha subito una pesante  ingiustizia dalla riforma Fornero, si trova oggi, di nuovo, incastrato nel  braccio di ferro tra Governo, Parlamento e Ragioneria dello Stato, e ancora una  volta incolpevolmente danneggiato.

Una decisione, quella del Governo,  che certo non aiuta  a portare quel clima di serenità che sarebbe necessario per il buon  funzionamento delle scuole.

Scuola: al via oltre 33mila assunzioni già dal primo di settembre. Si tratta di 15.400 insegnanti,

Circa 13.300 insegnanti di sostegno e quasi 5.000 amministrativi. Numeri sui quali è stata accertata la copertura finanziaria e c'è l'ok (ancora informale) del Ministero delle finanze. La ripartizione per ordine di scuola e provincia verrà resa nota la settimana prossima. Ieri l'incontro fra il ministero dell'istruzione e i sindacati. "E' una buona notizia per la scuola e per i tanti precari" - dice Massimo Di Menna della Uil scuola. "C'è da dire che rimane il problema di circa ancora 6.000 posti di organico di diritto scoperti per i qual,i nonostante il piano di assunzioni prevedesse la piena copertura, non c'è stata l'autorizzazione, quindi avremo ancora cattedre coperte con contratti a tempo determinato e quindi ancora una forte presenza di precariato.

Ascolta l'intervista a Massimo Di Menna, UIL SCUOLA, rilasciata a Radio 24 

Pensione anzianità personale scuola – Salvaguardia  requisiti maturati anno scolastico 2011/2012

Nel 2012, subito dopo la pubblicazione della  riforma Fornero (legge n. 214, entrata in  vigore in data 28 dicembre 2011), sorsero dei dubbi sulla legittimità  dell'applicazione delle nuove norme anche per il personale della scuola che  avrebbe potuto accedere a pensione al termine dell'anno scolastico 2011/2012 in  quanto in possesso dei requisiti di contributivi e del regime delle decorrenze  vigenti prima della entrata in vigore della legge n. 214/2011.

Dopo travagliate vicende, che hanno visto la  UIL SCUOLA particolarmente impegnata a tutela dei diritti di questi lavoratori,  il Ministero dell'Istruzione, lo scorso ottobre 2013, ha ritenuto opportuno  operare una ricognizione del numero effettivo del personale il cui diritto a  pensione acquisito nel 2012 era stato bloccato dall'emanazione della citata  legge n. 214/2011 proponendo e sollecitando il correttivo alla norma (individuati in circa 4.000 aventi  diritto).

Da tale sollecitazione è scaturito un  emendamento al D.L. n. 90/2014, approvato dalla Commissione Affari  Costituzionali, con il quale si estende al personale di cui sopra la  salvaguardia per l'accesso a pensione con i requisiti vigenti anteriormente alla  riforma Fornero.

La salvaguardia è rivolta al personale della  scuola che entro la data del 31 agosto 2012 abbia maturato "quota 96" (che ricordiamo essere la somma fra l'età  anagrafica, non inferiore a 60 e l'anzianità contributiva non inferiore a 35,  considerando anche le frazioni di esse).

Fra i destinatari della salvaguardia vi sono  anche coloro i quali hanno raggiunto, entro la medesima data, la massima  anzianità contributiva (all'epoca  prevista in 40 anni) a prescindere dall'età anagrafica.

Per entrambe le fattispecie di pensione di  anzianità la decorrenza è fissata a partire dal prossimo 1° settembre  2014.

Va fatto rilevare che nella norma in via di  approvazione sono stati individuati tre vincoli:

- i soggetti destinatari delbeneficio dei requisiti maturati entro l'anno  scolastico 2011/2012 è riconosciuto nel numero massimo di 4.000  soggetti;

- gli oneri per le pensioni concesse non  possono superare un tetto di spesa annuale indicato nell'emendamento di cui  trattasi;

- domanda di pensione da  parte dei potenziali aventi diritto da inoltrarsi telematicamente all'INPS  entro 15 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione  del decreto.

Secondo quanto dettato dalla norma in via di  approvazione l'INPS dovrà monitorare le domande di pensione pervenute e definire  un elenco basato sul criterio progressivo risultante dalla somma dell'età  anagrafica e dell'anzianità contributiva maturata dai singoli richiedenti alla  data del 31 dicembre 2012 (come  testualmente prevede la bozza in esame), al fine di definire l'esatto numero  di pensionamenti da concedere sulla base dei vincoli numerici e di spesa sopra  indicati.

Preme sottolineare che, tenuto conto dei  limiti di spesa autorizzati, il numero effettivo dei pensionamenti concessi  potrebbe essere inferiore a 4.000.

Inoltre, per quanto attiene la liquidazione  delle relative indennità di buonuscita, la proposta ne determina la  corresponsione secondo quanto previsto dalla legge Fornero, e successive  modificazioni e integrazioni (individuazione del momento in cui avrebbe  maturato il diritto alla corresponsione dello stesso secondo le disposizioni  individuate dall'art. 24 della legge n. 214/2011 vincolandone la liquidazione al  motivo della cessazione e all'ammontare dell'importo complessivo del TFS  spettante a seconda dell'importo pagabile in più rate annuali e dell'importo  complessivo).

La norma in via di approvazione prevede,  inoltre, che il personale della scuola di sesso femminile il quale ha optato per  il sistema contributivo accedendo alla pensione di anzianità "regime speciale  donne" nell'anno 2012 e 2013 potranno chiedere il ricalcolo della pensione con  il sistema al quale avrebbero avuto diritto nel 2012 con i requisiti ante Legge  Fornero.

Altro  aspetto importante contenuto nella norma in via di approvazione attiene le  penalizzazioni sui trattamenti pensionistici prevedendo che fino al 31.12.2017  non viene operata alcuna riduzione percentuale sul trattamento pensionistico per  coloro i quali raggiungono i requisiti per la "pensione anticipata" (41 anni e 6 mesi di contribuzione per le  donne e 42 anni e 6 mesi per gli uomini) con un'età anagrafica inferiore a  62 anni.

Un'ulteriore precisazione va fatta  considerando che per salvaguardare la continuità didattica e di garantire  l'immissione in servizio dei nuovi assunti fin dal primo di settembre, i  trattenimenti in servizio del personale della scuola (già accolti con precedenti decreti),  sono fatti salvi fino al 31 agosto 2014 o fino alla loro scadenza se prevista in  data anteriore.

Dal momento che la norma in via di  approvazione prevede un termine breve per far valere il diritto alla  salvaguardia di cui trattasi (15  giorni), e considerando l'imminente avvio del periodo feriale, si raccomanda  a tutte le strutture in indirizzo di dare la massima pubblicità alla notizia e  di mettere in atto il servizio più efficace a livello territoriale.

Cordiali saluti.

Il Presidente ITAL                                                                           Il Segretario Generale UIL SCUOLA

Gilberto De Santis                                                                                          Massimo Di Menna

in  attesa di conoscere la decisione della Corte di Giustizia che ancora non si é  pronunciata sulla questione della legititmità dei reiterati contratti a termine,  trovo utile e direi quasi essenziale che  gli iscritti precari nell'AS 2013/14  (che non abbiano già in corso o  proseguito azioni di impugnazione dei termini - risarcimento del danno)  IMPUGNINO l'ultimo contratto.

L'interesse sussiste soprattutto per chi  entra in ruolo nel 2014 e per chi rischia di restare senza incarico nell'AS  2014/15, dal momento che potrebbe non poter più impugnare  l'illegittimità del termine e quindi perdere definitivamente il diritto al  risarcimento del danno.

Gli  iscritti già nostri clienti che versano in tali condizioni saranno da noi  individuati e invitati ad impugnare il contratto.

Il  termine per impugnare é di 60 giorni dalla fine del contratto annuale (60 giorni  quindi dal "31 agosto" e cautelativamente anche dal "30 giugno");   consiglio per tutti di impugnare entro il corrente mese di  luglio.

L'IMPUGNAZIONE  consente  la messa in mora per gli  arretrati a titolo di progressione professionale ai fini interruttivi della  prescrizione; ricordo che hanno sempre interesse al giudizio per la progressione  economica tutti i precari - anche per supplenza breve e saltuaria - e coloro che  sono entrati in ruolo  dal 2010 in poi  (assolutamente utile per gli  immessi in ruolo da settembre 2011!!!).

Ai Dirigenti Scolastici degli Istituti Secondari di II° grado della Provincia

LORO SEDI

Alle OO.SS. della scuola

LORO SEDI

OGGETTO: O.D. anno scolastico 2014/2015
Istituti Secondari di II° grado.

Si comunica che in data odierna vengono pubblicati sul sito di questo UST (indirizzo http://alessandria.istruzionepiemonte.it) i modelli prospetto unificato e prospetto 1/EF unificato concernente le dotazioni organiche del personale docente degli Istituti secondari di 2° grado di questa provincia per l'a.s. 2014/2015.

F.to     IL REGGENTE    Antonino MEDURI

INFORMATICONUIL

Mobilità docenti I e II grado: Slittamento termini pubblicazione movimenti.

Prot. n. A00DGPER. 6235                                                  Roma, 19.06.2014

Ai Direttori Generali degli Uffici Scolastici Regionali

LORO SEDI

Oggetto: Organico di diritto e mobilità personale docente della scuola
secondaria di I grado e II grado
-  A.S. 2014/15 -

Considerate le difficoltà incontrate nello svolgimento delle operazioni propedeutiche alla mobilità del personale della scuola dovute a problemi tecnici riscontrati sul portale SIDI e facendo seguito alla nota prot. n. AOODGPER 5795 del 5.6.2014, si comunica che le date di pubblicazione dei movimenti relativi al personale docente della scuola secondaria di I grado e le date concernenti i termini di acquisizione delle disponibilità e di pubblicazione dei movimenti relativi al personale docente della scuola secondaria di II grado, fissati nell'O.M. 28.2.2014, n. 32 – art. 2 comma 2, sono articolate come segue:

personale docente

scuola secondaria di I grado

2 – pubblicazione dei movimenti     4 luglio

personale docente

scuola secondaria di II grado

1 – termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili  -  1° luglio

2 – pubblicazione dei movimenti - 18 luglio

per IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRIGENTE VICARIO

F.to
Gildo De Angelis

Il Ministero comunica le nuove date Organico di diritto e mobilità del  personale ATA  a.s. 2014/15.
MOBILITA' ATA
Con nota Prot. n. AOODGPER 6359 del  23/06/2014 il MIUR comunica ai Direttori Generali Regionali che le date di pubblicazione dei movimenti del personale ATA e di acquisizione delle disponibilità e di pubblicazione dei movimenti sono state riformulate.
AI  DIRETTORI GENERALI DEGLI  UFFICI  SCOLASTICI  REGIONALI
LORO SEDI
OGGETTO: Organico di diritto e mobilità del  personale ATA  a.s. 2014/15.
Considerate le difficoltà incontrate nello svolgimento delle operazioni propedeutiche alla mobilità del personale della scuola dovute a problemi tecnici riscontrati sul portale SIDI, si comunica che le date di pubblicazione dei movimenti relativi al personale ATA e le date concernenti i termini di acquisizione delle disponibilità e di pubblicazione dei movimenti, fissati dall'O.M. 28/02/2014, n. 32  - art. 2 comma 2, sono articolate come segue:
1 – termine ultimo comunicazione al SIDI  delle domande
di mobilità e dei posti disponibili       12 luglio;
2  - pubblicazione dei movimenti       4 agosto.

IL DIRIGENTE VICARIO  f.to Gildo De Angelis

Le graduatorie avranno validità per gli a.s. 2014/2015, 2015/2016 e 2016/2017. Saranno utilizzate per il 50% delle assunzioni a tempo indeterminato sui posti annualmente autorizzati. Dalle stesse graduatorie sono altresì conferite le supplenze annuali (fino al 31 agosto) e quelle fino al termine delle attività didattiche (fino al 30 giugno).
Permanenza e/o aggiornamento del punteggio/conferma iscrizione con riserva o scioglimento/trasferimento a pettine in altra provincia
1. Il personale docente ed educativo, inserito a pieno titolo o con riserva, nelle fasce I, II, III e aggiuntiva (di seguito denominata, per fini pratici, "IV") delle graduatorie ad esaurimento costituite in ogni provincia, può chiedere:
a. la permanenza e/o l'aggiornamento del punteggio con cui è inserito in graduatoria,
b. la conferma dell'iscrizione con riserva o lo scioglimento della stessa.
c. il trasferimento da una ad un'altra provincia nella quale verrà collocato, per ciascuna delle graduatorie di inclusione, anche con riserva, nella corrispondente fascia di appartenenza con il punteggio spettante, eventualmente aggiornato a seguito di contestuale richiesta.
La richiesta di trasferimento da una ad altra provincia comporta, automaticamente, il trasferimento da tutte le graduatorie in cui l'aspirante è iscritto e, conseguentemente, la cancellazione da tutte le graduatorie della provincia di provenienza.
La mancata presentazione della domanda comporta la cancellazione definitiva dalla graduatoria

Nei giorni 10 e 12 marzo 2014 ha preso avvio il confronto tra il Miur e le organizzazioni sindacali per la definizione del contratto collettivo nazionale integrativo relativo alle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e Ata, relativo all'anno scolastico 2014/15.
Per la UIL scuola hanno partecipato Proietti e Lacchei.
L'orientamento manifestato dalle parti e' quello di mantenere l'attuale impianto contrattuale, limitando gli interventi al solo fine di recepire alcune novità introdotte dalla Legge 128/13 e ad apportare elementi di chiarezza. Sono stati esaminati i primi sette articoli.
L'esame dell'art. 6 bis, relativo alle utilizzazioni del personale nei licei musicali e coreutici, e' stato rinviato ad un approfondimento successivo. Come previsto dalla citata Legge 128/13, il blocco per chiedere l'assegnazione provvisoria in provincia diversa non sarà più quinquennale ma di soli tre anni.
Pertanto, non potrà chiedere assegnazione provvisoria per altra provincia il personale docente nominato in ruolo con decorrenza giuridica 1 settembre 2012 o negli anni successivi.
Al blocco triennale per la mobilità interprovinciale fa eccezione il personale che beneficia delle precedenze previste all'art. 8, punti I, III, IV, VI è VII.
Le lavoratrici madri o, in alternativa, i lavoratori padri che hanno figli di età superiore a tre anni e fino ad otto, pur non avendo diritto alla citata precedenza del punto IV, potranno comunque presentare domanda di assegnazione provvisoria per altra provincia.
Il prossimo incontro e' previsto per martedì 18 marzo prossimo.