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I dipendenti del Comune di Tortona non hanno mai percepito indebitamente risorse pubbliche.

Non sono mai stati fatti accordi con le Amministrazioni che si sono susseguite in questi anni per qualsivoglia illecita integrazione dei fondi anzi, abbiamo sempre dovuto rivendicare quanto previsto contrattualmente e tutti gli accordi sono stati sottoscritti nel pieno rispetto dei vincoli di legge.

Non siamo a conoscenza di nessun doppio fondo straordinario, ne esiste uno solo che prevede un tetto massimo di 80 ore annue pro capite (il minimo contrattuale) impossibile da sforare o da integrare! Tant'è vero che chi sfora il tetto le deve recuperare.

Le risorse destinate alla produttività (media annua pro capite di 1000 euro) viene distribuita sulla base di un sistema di valutazione individuale e non esistono premi straordinari o progetti  pagabili con tali risorse. Gli accertamenti da parte del nucleo di valutazione del settore finanziario e dell'organo politico competente sono sempre stati effettuati puntualmente.
Basterebbe verificare gli atti prima di fare certe affermazioni. I rilievi fatti dal Ministero dopo l'intervento ispettivo sono attualmente al vaglio dei responsabili che provvederanno a relazionare nel merito. Non ci risulta che siano stati accertati illeciti e nemmeno quantificate somme che dovrebbero ritornare nelle casse del Comune di Tortona.

Le rappresentanze sindacali, insieme a tutti i dipendenti del Comune di Tortona, respingono con forza tutte le dichiarazioni e le illazioni rilasciate alla stampa da fantomatici "informatori disinformati". Sono accuse infondate e strumentali che ci umiliano come lavoratori, cittadini e persone. Noi siamo al servizio della nostra
comunità. Invitiamo dunque  tutti i nostri concittadini a verificare di persona quanto percepiamo come dipendenti pubblici. Ricordiamo, infine, che svolgiamo quotidianamente il nostro lavoro in un ente dove mancano 70 persone in organico, con un contratto nazionale che non viene rinnovato da ben cinque anni.

Paola Bisio, Coordinatore RSU del COMUNE di TORTONA

AVVISO – Calendario di massima delle operazioni per l'avvio dell'Anno scolastico 2014/2015 relativo al personale docente, educativo ed ATA

UN CALENDARIO DI MASSIMA  RELATIVO A TUTTE LE OPERAZIONI NECESSARIE E  PROPEDEUTICHE ALL'AVVIO DELL'ANNO SCOLASTICO 2014/2015.  dal 21 al 25 agosto

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MOVIMENTI RELATIVI ALLE UTILIZZAZIONI E  ASSEGNAZIONI PROVVISORIE DEL PERSONALE DOCENTE DELLA SCUOLA DELL'INFANZIA,  PRIMARIA, SECONDARIA DI I E II GRADO E DEL PERSONALE EDUCATIVO (in base ai posti  conosciuti fino alla data del 21/08/2014) dal 27 agosto al 28 agosto 2014

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OPERAZIONI DI UTILIZZAZIONE ED ASSEGNAZIONE  PROVVISORIA PERSONALE ATA dal 27 agosto al 31 agosto 2014

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CONFERIMENTO NOMINE A TEMPO INDETERMINATO E  DETERMINATO SCUOLA DELL'INFANZIA/PRIMARIA / SEC. DI I e II GRADO/PERSONALE ATA/RDUCATORI

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Tutti gli interessati sono pregati a tenere costantemente  monitorato il sito WEB dell'Ufficio Scolastico Provinciale e della Direzione  Regionale ove verranno tempestivamente rese note ulteriori informazioni non  appena disponibili circa il luogo e gli orari di convocazione

Il Reggente

Antonino Meduri

Consulta la tabella in allegato con tutte le assegnazioni nelle varie città italiane, compresa Alessandria

La Suprema Corte di Cassazione con due sentenze si è pronunciata su due questioni fondamentali afferenti il CCNL della Vigilanza Privata firmato, per sventura dei lavoratori del settore, da FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UGL SICUREZZA CIVILE e dalle Associazioni datoriali.
Le due sentenze hanno legittimato la richiesta principale avanzata da sempre dalla UILTuCS e cioè la rivalutazione della paga unica nazionale, applicando l'indice IPCA, a decorrere dal 1 gennaio 2009.
Infatti, una delle due sentenze ha accolto i ricorsi sia dell'Azienda sia del Lavoratore, che invocavano entrambi, sia pur per finalità diverse, l'applicazione dell'accordo interconfederale del 2009 sulle modalità di rinnovo dei CCNL. La questione di estrema rilevanza è che è stato accolto il ricorso presentato a nome e per conto del lavoratore sulla rivalutazione della paga unica nazionale applicando l'indice IPCA dal 1 gennaio del 2009.
L'altra sentenza, pur dichiarando, per ragioni di competenza processuale e non di merito, inammissibile il ricorso presentato a nome e per conto del Lavoratore, precisa: "Il ricorso incidentale è inammissibile perché non riguarda la interpretazione della normativa contrattuale ma invoca l'applicazione del principio della retribuzione proporzionata e sufficiente che discende direttamente dall'art. 36 della Costituzione". Non può invece ritenersi che la sentenza contenga anche un rigetto nel merito della pretesa del ricorrente (il lavoratore) alla retribuzione proporzionata e sufficiente perché non compatibile con l'adozione di una sentenza ex art. 420 bis c.p.c.
Come si evince con chiarezza, anche questa sentenza non contraddice l'altra, in merito all'accoglimento dell'applicazione dell'indice di rivalutazione retributivo IPCA.
Per quanto riguarda l'indennità di vacanza contrattuale, la Suprema Corte di Cassazione afferma che la stessa doveva essere erogata al lavoratore (contrariamente a quanto la stragrande maggioranza delle aziende hanno fatto), ma che il (vergognoso) CCNL poteva legittimamente prevederne l'assorbimento con l'una tantum e gli aumenti salariali.
In pratica, secondo Cassazione, sarebbe dovuta ad ora l'intera somma relativa all'indennità di vacanza contrattuale, salvo l'assorbimento fino a concorrenza da parte dell'una tantum e degli aumenti contrattuali.
Le due pronunce della Corte di Cassazione risultano di estrema importanza. Pur non essendo rigidamente vincolanti per i Giudici di merito, rappresentano, come evidenziato dalla stessa Corte, provvedimenti in grado "di orientare (...) tutti i giudici investiti, anche in futuro, della medesima questione".
E' quindi opportuno per i Lavoratori del settore, contando sull'assistenza delle UILTuCS Territoriali, quantomeno interrompere i tempi di prescrizione, inviando specifica lettera all'Azienda dalla quale dipendono, per la richiesta della rivalutazione della propria retribuzione applicando l'indice IPCA a partire dal 2009.
Attenderemo con fiducia le prossime sentenze dei Tribunali e delle Corti d'Appello come si pronunceranno in merito all'applicazione dell'IPCA a seguito delle sentenze della Suprema Corte di Cassazione qui commentate.

In allegato le sentenze della Corte di Cassazione

Fonte: http://www.uiltucs.it/interna.php?id_news=688

Scarica il nuovo numero del periodico Lettera Ital, presente in allegato

La Segreteria provinciale della Uil Trasporti, composta dal Segretario generale Alessandro Porta e da Pasquale Fata (membro di Segreteria Uil Trasporti che segue il settore Igiene urbana), insieme alle RSU di AMIU, Giuseppe Cuzzetto e Fabrizio Viano, e all'RLSSA Gian Giacomo Coppola, intendono precisare e ribadire la loro posizione in merito al futuro dell'azienda AMIU, Azienda Multiservizi Igiene Urbana di Alessandria, in fallimento.

Come già dichiarato in diverse occasioni, la Uil Trasporti si ribadisce favorevole all'acquisizione di AMIU da parte di un'azienda di proprietà pubblica, e non privata, e presente sul territorio alessandrino.

Fallito il percorso di acquisizione di AMIU da parte di Aral S.p.a, la Uil Trasporti intende portare avanti coerentemente il suo pensiero, preferendo che il futuro di AMIU sia legato all'assorbimento da parte di un ente la cui proprietà sia ancora riconducibile al pubblico settore. Il pubblico servizio, infatti, resta per la
Uil Trasporti una garanzia di efficienza e qualità per l'utenza e per gli stessi lavoratori.

Per questa ragione la posizione della Uil Trasporti e dei suoi rappresentanti non può che essere favorevole all'interesse recentemente espresso da Amag, azienda partecipata del Comune di Alessandria, a candidarsi per l'acquisizione di AMIU.

Essendo già state avanzate due offerte, una da parte di una cooperativa di Lodi, l'altra da una ditta di Catania, Amag dovrà ora presentare la sua proposta. La posizione del sindacato resta dunque coerente con l'idea iniziale, reputando nell'interesse di tutti che la gara venga vinta da un'azienda come Amag che ha come socio di maggioranza proprio il Comune di Alessandria.

Se Amag dovesse acquisire AMIU, questo potrebbe garantire l'inizio di un percorso finalizzato alla realizzazione, in un prossimo futuro, di un progetto che preveda un'unica filiera dei rifiuti nell'alessandrino.

La Uil Trasporti si è detta dunque favorevole al compimento di questo percorso e disponibile a partecipare, per quanto possibile, alla sua realizzazione. Resta indubbiamente prioritario l'interesse della Uil Trasporti  per la salvaguardia dell'occupazione.

Leggiamo e diffondiamo la notizia appresa dal Bollettino Ufficiale del personale 1/15. E' disponibile un posto per il ruolo di Ispettore e un posto per il ruolo di Assistente ed Agente nella Procura della Repubblica di Alessandria. Termine per la presentazione delle domande: 29.05.2014.

Il 31 marzo scorso, alla Camera Sindacale di Asti, si è svolto il IV Congresso della Uilcom di Alessandria – Asti.

Hanno partecipato ai lavori del Congresso le Segreterie Provinciali uscenti, i Segretari Confederali di Asti – Alessandria, i Segretari Regionali Piemonte.

I temi discussi hanno riguardato nello specifico il futuro del settore delle Comunicazioni e dell' Industria Grafica.

Per quanto riguarda il mondo delle Comunicazioni, e nello specifico della Telefonia, Televisioni, Radio e Cultura, si è trattato di come la crisi
economica continua a far sentire i suoi effetti negativi facendo allontanare dall'Italia gli investitori, che a causa del costo del lavoro portano i propri
investimenti in paesi che da questo punto di vista risultano essere più convenienti; tutto questo induce alla perdita di ancor più grandi fette del
mercato, aggravando ancor di più la crisi occupazionale.

In controtendenza, fortunatamente, l'Industria Grafica regge il confronto con il mercato sempre più competitivo, e in alcune realtà si può assistere in controtendenza ad un incremento di occupazione e di investimenti.

Il Congresso ha infine chiuso i lavori con la riconferma delle Segreterie Provinciali all'unanimità.

Un sentito ringraziamento va a tutti i partecipanti.

LaSegreteria UILCOM

Questa mattina nella sede Uil di Alessandria si sta svolgendo il Consiglio Confederale Territoriale alla presenza del Segretario provinciale Aldo Gregori, di Mauro Casucci della Segreteria Regionale e didei segretari di tutte le categorie.

Questo l'ordine del giorno:

- Approvazione rendiconto gestionale 2013 e preventivo 2014

- Adempimenti per l'avvio del percorso congressuale

- Situazione politico sindacale