Purtroppo si deve prendere atto della effettiva carenza di personale di ogni profilo sanitario-tecnico-amministrativo che colpisce sia l’ASL AL come tutte le aziende sanitarie del nostro Paese.

CISL FP, UIL FP, NURSIND Alessandria, si sono adoperate per trovare una soluzione con l’azienda ASL AL e l’Azienda Ospedaliera (AOU) pur constatando che la risposta alla ricerca del personale da assumere non ha avuto buon esito.

Alla richiesta di confronto e trattativa rivolta alla dirigenza si è ottenuto la possibilità di attivare tavoli tecnici mirati, in Azienda Ospedaliera questi sono già attivi mentre in ASL AL sono in fase di programmazione.

Preme sottolineare che per definizione la caratteristica principale di un sindacato è quella di applicare il mandato di confronto, trattativa e tutela dei lavoratori che alla luce di quanto avviene a livelli mondiali non si ottiene dichiarando delle “guerre senza fine”, ma con il dialogo e la modulazione delle reciproche proposte al fine di raggiungere un risultato che possa in primis garantire sicurezza, stipendio, posto di lavoro e tutela anche per i cittadini che usufruiscono dei servizi in Sanità Pubblica.