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Le OO.SS. della Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, unitamente alla RSU, hanno inviato una richiesta di incontro urgente alla Dirigenza del Gruppo Amag avente come oggetto un approfondimento sulla situazione societaria del Gruppo e, in particolare, sull’approvazione dei Bilanci consuntivi dell’anno 2024.
L’azienda, nonostante la situazione delicata e l’attenzione posta dalle scriventi, propone, in maniera tardiva, come se nulla stesse accadendo, di incontrarci il 05/08/2025, rispondendo, inoltre, che i bilanci “sono attualmente in corso di elaborazione” ed evidenziando che “i ritardi che si sono verificati in tale iter non sono in alcun modo riconducibili all’operato dei lavoratori, bensì derivano da fattori esterni e da situazioni derivanti dal passato, oggetto di attenta analisi”.
Le scriventi esprimono forte preoccupazione per la situazione in cui versa Amag, più volte denunciata!!
In questi ultimi anni l’ufficio che si è sempre occupato di redigere i bilanci è stato coinvolto da spostamenti di persone e riorganizzazioni, portando ad un depauperamento delle competenze interne mentre veniva spiegato che tutto ciò serviva a mettere in sicurezza l’azienda.
Inoltre, la decisione dell’azienda di ricorrere continuamente a consulenti esterni, spesso anche per svolgere funzioni che di norma sono in capo ai Dirigenti, consegna oggi una situazione complicata da dipanare.
Nel frattempo, si apprende che anche la Presidente del Gruppo, mai incontrata ai tavoli sindacali, ha rassegnato le dimissioni nei giorni scorsi.
AMAG è un’azienda di proprietà della città e TUTTE E TUTTI i soggetti che hanno incarichi o che passano da lì, anche solo per breve tempo, dovrebbero avere a cuore non solo il futuro dell’azienda ma anche la salvaguardia di un servizio che si presta alla Città.
Le scriventi organizzazioni sindacali vogliono ricordare che se Amag versa in una difficile situazione NESSUNO deve esultare e TUTTI devono contribuire affinchè si trovino soluzioni di merito.
ANCORA UNA VOLTA DI RIBADISCE CHE TUTTO QUESTO NON LO DEVONO PAGARE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI, TANTO MENO L’UTENZA.


Alessandria, 22/07/2025


LA FILCTEM-CGIL LA FEMCA-CISL UILTEC-UIL
Maria Iennaco       Roberto Marengo        Luca Burzio

Pubblicato in Notizie: UILTEC
Le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil unitamente alla RSU sono a porre l’attenzione sulle ultime informazioni emerse dai tavoli di confronto con Amag, dove la volontà è quella di intervenire sulla struttura delle singole società.
 
Di fatto l’azienda ha dichiarato di voler vendere le Reti del gas, questo con l’intento di reperire entrate utili a realizzare investimenti la cui natura ancora ad oggi non è ben nota , si è parlato di rinnovabili, mercato nel quale attualmente all’interno dell’azienda non ci risultano essere le necessarie competenze. Sul tema dell’acqua e del passaggio al gestore unico previsto dalla normativa non si è ancora trovata una soluzione definitiva, questo rischia di compromettere le operazioni messe in campo in passato e che oggi sono state messe in discussione dall’autorità, ingessando la situazione.
Nell’anno in corso l’azienda ha avviato una riorganizzazione interna, al momento non ancora completata, che ha visto lo spostamento di alcuni lavoratori / lavoratrici da un ufficio ad un altro, con ruoli e mansioni diverse rispetto alle precedenti da sempre svolte nel tempo. I lavoratori e le lavoratrici hanno dato disponibilità, dimostrando elasticità e capacità di adattamento alle richieste aziendali, nonostante le dichiarazioni non positive emerse contro di loro nel recente passato.
 
Le scriventi vogliono altresì far presente che per quanto riguarda la gestione dell’azienda, attualmente l’organizzazione interna del Gruppo è così composta: la Presidente, l’Amministratore delegato del Gruppo, l’Amministratore unico di Reti gas e dopo le dimissioni dell’amministratore unico di Reti Idriche, si è in attesa del nuovo Consiglio di amministrazione di quest’ultima.
Si può quindi affermare che la struttura aziendale in termini di gruppo dirigente sia già più che al completo, con persone che nel ricoprire determinati ruoli dovrebbero già avere le competenze utili a gestire l’ azienda nel suo complesso. Non sfugge purtroppo, che anche in quest’ultima gestione, come già avvenuto in quelle precedenti, si continua a far ricorso a consulenti esterni che oltre a portar via risorse economiche, sovente si sostituiscono all’azienda generando un clima di tensione tra i dipendenti, problema questo da noi segnalato più volte in passato. Su quanto emerso sul caso della psicologa è sicuramente necessario ricevere chiarimenti.
 
Nel corso dei mesi le linee strategiche dichiarate dall’azienda sono cambiate più volte, smentendo di fatto le precedenti; quindi, alla luce di quanto descritto, le segreterie Filctem- Femca e Ultec insieme alla RSU sono ad esprimere forte preoccupazione sul futuro della società nel suo complesso.
Per quanto ci riguarda la discussione deve essere necessariamente concentrata su quelle che sono le prospettive del Gruppo Amag e su quello che la proprietà intende realmente fare per rilanciare la società, attraverso un vero piano industriale a salvaguardia dell’occupazione e a garanzia della città di Alessandria con i servizi che attualmente vengono forniti alla popolazione.
 
Filctem Cgil - Femca Cisl - Uiltec Uil Territoriali
RSU Amag
Pubblicato in Notizie: UILTEC

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