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Garantire trasparenza e regolarità nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro stagionale in agricoltura, affrontando in modo condiviso le problematiche legate alla sicurezza e salute sui
luoghi di lavoro, alla legalità, al trasporto e all'integrazione sociale e abitativa dei lavoratori, in gran parte di origine straniera.
E' l'obiettivo del protocollo d'intesa sperimentale siglato stamane in Sala Giunta tra Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, Prefetture piemontesi, ispettorato del lavoro, Inps, Inail, Anci Piemonte, organizzazioni sindacali (Flai Cgil e Cgil Piemonte, Fai Cisl e Cisl Piemonte, Uila e Uil Piemonte), associazioni datoriali e cooperativistiche del settore agricolo (Coldiretti Piemonte, Cia Piemonte, Confgricoltura, Lega Coop e Confcooperative Piemonte), Arcidiocesi di Torino e Diaconia Valdese.

Il documento, sottoscritto dal Presidente della Regione Sergio Chiamparino, accompagnato dalle assessore al Lavoro Gianna Pentenero e all'Immigrazione Monica Cerutti e dall'assessore all'Agricoltura Giorgio Ferrero, intende prevenire e contrastare l'intermediazione illegale di manodopera nel settore agricolo garantendo, grazie alla collaborazione tra tutti i firmatari, l'applicazione dei contratti di lavoro collettivi, il rispetto dei principi di sicurezza e legalità nei rapporti di lavoro, ma anche la diffusione di buone pratiche volte a difendere e valorizzare la filiera agroalimentare italiana contrastando pratiche commerciali scorrette e ogni forma di sfruttamento della manodopera, e la promozione di iniziative per garantire l'ospitalità dei lavoratori stagionali in condizioni dignitose.

Per intervenire, in particolare, sulla complessa situazione che da diversi anni si verifica nel territorio del Saluzzese, per l'elevata concentrazione di lavoratori di origine straniera
impegnati nella raccolta della frutta, il protocollo prevede inoltre l'attivazione, in via sperimentale, di uno sportello dedicato al collocamento pubblico in agricoltura, con l'obiettivo di conoscere e definire il fabbisogno di manodopera, snellire le procedure legate ai contratti di lavoro, prevenire fenomeni di irregolarità. L'Agenzia Piemonte Lavoro si impegna a predisporre, nei centri per l'impiego del territorio, elenchi di lavoratori disponibili al lavoro stagionale nel periodo maggio-novembre e a incrociarli con i fabbisogni occupazionali delle aziende o cooperative agricole, favorendo quindi l'incontro tra domanda e offerta di lavoro regolare.

"Questo protocollo – ha dichiarato il presidente Sergio Chiamparino – conferma l'impegno della Regione Piemonte per la promozione del lavoro regolare in agricoltura e insieme riconosce l'importanza del lavoro stagionale, che in alcuni settori agricoli è uno strumento centrale per garantire qualità e competitività anche internazionale alle nostre eccellenze.
Lo sforzo della Regione è quindi di contribuire sempre più a creare condizioni di vita dignitose per tutti i lavoratori stagionali, sull'esempio delle molte esperienze positive già in atto in Piemonte, penso all'accoglienza, che intendiamo moltiplicare e valorizzare".

"Con riferimento alla legge nazionale per il contrasto al lavoro illegale – ha aggiunto l'assessore all'Agricoltura Giorgio Ferrero –, obiettivo del protocollo è migliorare le
condizioni di accoglienza dei lavoratori insieme ai soggetti attuatori degli enti locali e alle associazioni. Un testo unico che include il concetto di dignità di tutti i lavoratori, come
principio a cui possiamo ispirare le nostre politiche anche nella futura programmazione. Un plauso al mondo agricolo che non si è mai sottratto al confronto ed è in prima fila per
garantire la qualità del lavoro nella produzione agroalimentare di qualità. Inoltre ricordo il sostegno di Regione Piemonte agli amministratori locali e alle aziende, attraverso un bando innovativo a sostegno dei Comuni che presentano progetti per l'ospitalità dei salariati agricoli stagionali".
"E' molto importante, nell'ambito del protocollo – ha sottolineato l'assessora al Lavoro Gianna Pentenero –, la collaborazione di tutti i soggetti coinvolti per poter mettere in
campo, a favore di lavoratori e imprese, servizi volti a promuovere contratti regolari, contrastando l'illegalità e immaginando condizioni di vantaggio per le imprese che scelgano la strada della legalità e della buona economia. La sperimentazione del collocamento pubblico in agricoltura interesserà in una prima fase il territorio del Saluzzese, e potrà essere esteso all'intero territorio regionale".

"Questo protocollo – ha concluso l'assessora all'Immigrazione Monica Cerutti – costituisce un passo in avanti importante, a livello regionale, perché mette insieme soggetti diversi, con
competenze diverse, con l'obiettivo di contrastare lavoro nero e sfruttamento. Fondamentale sarà la connessione con altri progetti regionali che stiamo potenziando. Uno su tutti, già
avviato, è l'Anello Forte che mira a tutelare le vittime di tratta e sfruttamento".

Interviene il Ministro Maurizio Martina

"Legalità, diritti, dignità. Da Rosarno si può", questo è il titolo dell'iniziativa di Fai, Flai e Uila che si terrà il 13 Febbraio a Rosarno (RC), ore 9.30 presso il Palazzetto dello Sport. Tema dell'appuntamento unitario, al quale interverrà anche il Ministro Maurizio Martina, sarà il lavoro nero in agricoltura e le misure concrete da mettere in atto contro forme di sfruttamento e caporalato che affliggono il settore da Nord a Sud.
"Con questa iniziativa - spiegano Fai, Flai e Uila - che abbiamo voluto indire proprio in uno dei luoghi simbolo della drammaticità del problema, intendiamo valorizzare le nuove opportunità offerte dalla normativa recentemente introdotta con Campolibero, nonché sostenere l'iter degli emendamenti che ripropongono elementi importanti della nostra proposta unitaria per il mercato del lavoro agricolo. Infatti, va sottolineato quanto i problemi dello sfruttamento e del sommerso nel lavoro agricolo, nonostante gli sforzi fatti, non siano ancora stati risolti. Dalla introduzione nel 2011 dell'articolo 603bis del codice penale che prevede il reato di caporalato quale reato penale (pena la reclusione), un primo importante passo è stato fatto ma la normativa vigente è insufficiente. Per questo è necessario intervenire sull'incrocio tra domanda e offerta di lavoro per bloccare all'origine la filiera dell'illegalità e dello sfruttamento".

Dichiarazione del Segretario Territoriale della Uila - Uil Alessandria Tiziano Crocco

"Fai-Flai-Uila, Confagricoltura, Coldiretti e Cia hanno sottoscritto questa mattina il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti, scaduto il 31 dicembre 2013, che interessa oltre un milione di lavoratori di un settore centrale per il sistema produttivo del Paese.

Diamo atto alle controparti di aver colto la sfida posta dal sindacato e deciso di scommettere, pur in un difficile periodo di crisi e in un momento di deflazione, sul rilancio del paese, mettendo soldi veri nelle tasche dei lavoratori. Questo rinnovo, valorizzando il lavoro e la produttività delle aziende all'insegna di un sistema di buone relazioni sindacali,  assume una valenza ancora maggiore alla luce del prossimo appuntamento di Expo 2015, in cui il sistema agroalimentare italiano sarà al centro dell'attenzione mondiale.

L'accordo prevede, per il biennio 2014-2015, un incremento salariale mensile del 3,9% (distribuito in due tranche: 2,1% dal 1/11/2014; 1,8%, dal 1/5/2015) che, su una retribuzione media di 1.300 euro, significa, a regime, circa 50 euro in più per 14 mensilità.

Il contratto, inoltre, definisce un meccanismo che disincentiva e contrasta i ritardi nel rinnovo dei Cpl. "Il settore ha appena rinnovato 97 Cpl a dimostrazione che il sistema di relazioni e la struttura contrattuale funzionano anche in tempi difficili come questi".

Sotto il profilo normativo, miglioramenti anche in tema di conciliazione dei tempi vita-lavoro, con la concessione di un ulteriore giorno retribuito per i padri in caso di nascita di un figlio. Ottenuto anche un periodo di aspettativa oltre quello di comporto per i lavoratori affetti da patologie oncologiche. Il rinnovo vede anche l'inclusione nel Ccnl dei lavoratori della manutenzione del verde.

"Di grande importanza", l'elaborazione di indicazioni per disciplinare a livello territoriale le erogazioni di incrementi di produttività, segno della volontà delle parti di aumentare l'efficienza e la competitività del comparto".

Segretario Territoriale Uila –Uil Alessandria

Tiziano Crocco

Novi Ligure, 21 ottobre 2014

La Uila ha inviato una lettera al commissario europeo all'agricoltura, Dacian Ciolos, chiedendo l'attivazione di misure di sostegno straordinarie per i comparti della frutta estiva, agrumi e riso, colpiti da una grave crisi di mercato.

Nella lettera, a firma del segretario generale Stefano Mantegazza, il sindacato esprime "forte preoccupazione per la grave situazione in atto nelle campagne italiane a seguito della crisi di mercato che sta mettendo in ginocchio i comparti della frutta estiva, degli agrumi e del riso". Situazione evidenziata, spiega la Uila da "numerose denunce di situazioni drammatiche provenienti dai territori"; da qui il timore del sindacato "se non saranno attivate urgenti misure di sostegno, tale stato di crisi si ripercuoterà, a breve, sull'occupazione, con la perdita di migliaia di posti di lavoro".

Nella lettera si fa anche riferimento alle iniziative assunte dal ministro per le politiche agricole Maurizio Martina e dal presidente del gruppo S&D della Comagri, Paolo De Castro che si sono già rivolti al commissario Ciolos per evidenziare questa situazione di crisi.

Nel condividere e sostenere tali iniziative, la Uila "chiede alla commissione europea di non sottovalutare la gravità della situazione e di intervenire urgentemente con azioni di sostegno mirate per i settori interessati, al fine di scongiurare pesanti ricadute occupazionali e una conseguente vera e propria emergenza sociale in molte aree del paese, già duramente colpite dalla crisi economica".