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Questa domenica, secondo i dati aziendali, sono stati oltre 1.000 i coloro che hanno visitato lo stabilimento Solvay di Spinetta Marengo per l’edizione 2022 di Fabbriche Aperte. Il sito Solvay ha aperto le porte per una visita guidata agli impianti e per condividere con tutta la cittadinanza i risultati raggiunti e i progetti in corso in ambito di ricerca, di innovazione e di tutela ambientale.

La giornata, che aveva come titolo “Benvenuti nel 2030, il futuro è già qui”, si è aperta con il talk “La chimica di oggi e di domani tra transizione ecologica e nuove sfide” che ha visto la partecipazione delle autorità locali, della stampa e dei rappresentanti della comunità spinettese. Dopo i saluti di Andrea Diotto, Direttore del sito Solvay di Spinetta Marengo, di Marco Colatarci, CEO Solvay in Italia e di Giorgio Abonante, Sindaco di Alessandria, si è tenuto un dialogo tra Guido Saracco, Rettore del Politecnico di Torino, e Gabriella Greison, fisica, scrittrice e divulgatrice scientifica, sul tema della chimica verde e della riconversione ecologica. Leonardo Marchese, Direttore del Dipartimento di Scienze e Innovazione Tecnologica dell’Università del Piemonte Orientale, ha portato il suo contributo sul ruolo della formazione per la chimica di domani.

Infine, Gabriella Greison ha intervistato le tre Project Leader dei nuovi impianti di Solvay realizzati per il miglioramento dell’impatto ambientale; Cristiana Zanirato, Luisa Baila e Serena Grispo.

Anche la CEO Global di Solvay, Ilham Kadri, ha voluto essere presente a questo importante appuntamento con un messaggio video nel corso del quale ha confermato continuità di investimenti a Spinetta Marengo e impegno per la sostenibilità.

L’evento istituzionale si è concluso con il taglio del nastro per l’inaugurazione ufficiale dell’impianto a osmosi inversa e il sopralluogo al cantiere del futuro impianto con carboni attivi a testimonianza del continuo impegno di Solvay sul fronte ambientale. Grazie infatti a un investimento complessivo di 40 milioni di euro per la realizzazione di questi impianti, sarà possibile raggiungere il cosiddetto “zero tecnico” nell’abbattimento dei fluorotensioattivi PFAS.

Per la UIL erano presenti il segr. Confederale Territoriale di Alessandria Claudio Bonzani, il segr. Regionele Uiltec - Uil Gianluca Mogavero e Gianni Di Gregorio segr. Terriroriale Uiltec - Uil Alessandria.

Come Uiltec Alessandria, dichiara Gianni Di Gregorio è per noi positivo vedere l’ennesimo investimento sul versante ambientale, come sempre continueremo a vigilare, segnalare, suggerire e discutere per far sì che l’Azienda continui ad investire sulla sostenibilità, questo per garantire la propria presenza sul territorio, nel rispetto delle norme, mettendo in campo tutti gli eventuali ulteriori  strumenti necessari perché questo accada.

Il 2021 è stato il primo dei 3 anni presenti all’ interno  dell’ accordo siglato a Giugno 2021 tra Solvay e le org. sindacali, accordo che prevede interventi su salute sicurezza e ambiente - welfare - responsabilità sociale e non ultima la parte economica del premio di partecipazione.

Lo scorso 11 marzo 2022 la Rsu aziendale si è incontrata con la direzione per  verificare il raggiungimento degli obiettivi fisati nell’ accordo e legati al premio di partecipazione 2021. 

Grazie all’ ottimo risultato raggiunto dal sito,  a livello D si sono raggiunti i 2081 euro che sommati ad ulteriori 150 ( indice di sicurezza) porterà  il totale a 2231 euro, il tutto riparametrato per livello e soggetto a tassazione agevolata con erogazione nel mese di Marzo.

In aggiunta, ad Aprile  verrà corrisposto  a tutto il personale impiegatizio e operaio un premio legato alle performance 2021 del Gruppo di euro 611 in cifra fissa.   

Tra Marzo e Aprile saranno erogati a livello D 2842 euro con un incremento rispetto al 2020 di 372 euro, Solvay metterà  a disposizione del Gruppo, per il 3°  trimestre del 2022, altri riconoscimenti  economici   per il lavoro svolto in un periodo storico particolarmente difficile.      

Il giorno 14 Marzo alla presenza delle autorità è stato inaugurato il nuovo impianto  ( reattore di polimerizzazione Tecnoflon )  che servirà per rispondere alla crescente richiesta nel campo elettronico, aereonautico e soprattutto automobilistico dove i prodotti finali verranno utilizzati per la componentistica di motori elettrici e auto ibride.

Investimento da 31 Milioni di euro che aggiunto ad altri, anche su ambiente e sicurezza effettuati negli anni da Solvay,  fa emergere sempre più la volontà da parte dell’ azienda di rimanere sul territorio  Alessandrino.

Come Uiltec di Alessandria ci riteniamo soddisfatti per il risultato ottenuto  sul premio di partecipazione 2021, ci auguriamo che gli investimenti fino ad oggi messi in campo possano garantirne altri, ci auspichiamo che questa crescita  prosegua nel tempo portando benefici al territorio, crescita occupazionale e riconoscimenti per i lavoratori  del sito di Spinetta Marengo.

Alessandria, 15/03/2022                        

Il segretario Uiltec Alessandria

         Gianni Di Gregorio

Uiltec 178 voti 5 delegati, Filctem 154 voti 4 delegati, Femca 114 voti 2 delegati.

Dati completi in allegato.

"La coerenza e la correttezza pagano sempre. La Uiltec si è riconfermata la prima organizzazione in Solvay grazie al lavoro dei suoi delegati ed alla preparazione dei loro quadri sindacali. Il segretario generale Paolo Pirani e tutta la segreteria nazionale nel congratularsi per il brillante risultato con gli eletti Di Gregorio, Negrisolo, Bozza, Caraccio, Mattei e con la Segreteria di Alessandria, augurano a tutti un buon lavoro".

Commento di Elio Bricola, segreteria UILTEC ai dati presenti nel documento in allegato: "Siamo soddisfatti del risultato che vede la UILTEC prima in assoluto sia i termini di voti che di RSU elette e per la prima volta ha la responsabilità della rappresentanza dei quadri che all'interno dell'azienda sono 85. Questo è frutto del lavoro responsabile e della presenza costante tra i lavoratori svolta da Gianni Di Gregorio. Auspichiamo che la nuova RSU lavori più unitariamente in difesa dei lavoratori, dei posti di lavoro , della sicurezza e dell'ambiente per il territorio e per lo sviluppo dell'azienda".

Ipotesi rinnovo Ccnl Chimico farmaceutico

Dopo una lunga trattativa iniziata il giorno 14 e durata tutta la notte, (a cui ho partecipato come delegazione trattante) , giovedì 15 ottobre alle 9,00 è stata siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto 2016-2018  del settore Chimico-Farmaceutico (più di 171.000 i lavoratori interessati), con due mesi di anticipo sulla naturale scadenza  fissata per il 31 dicembre 2015.

L'ipotesi è stata siglata tra le associazioni imprenditoriali Federchimica, Farmindustria (entrambi associate a Confindustria) e i sindacati Uiltec-Uil  Filctem-Cgil e Femca-Cisl

Rinnovo contrattuale non scontato visto il momento politico, economico e sociale difficile, il Governo e Confindustria vorrebbero andare  nella direzione del contratto unico  dell' industria, con minimi salariali uguali per tutti e aumenti legati alla produttività di sito, erogati a consuntivo.

Contratto di categoria che va salvaguardato a tutela soprattutto dei lavoratori delle aziende più piccole, dove la presenza sindacale e la contrattazione di 2° livello non sono scontate e dove gli investimenti   l'occupazione e i profitti non sempre sono garantiti, rimanendo sul territorio per intenderci, non tutte le aziende sono  Solvay....

Non dimentichiamo inoltre che ci sono categorie con contratto scaduto da anni, altre hanno rinnovato con salario ridotto del 50% rispetto al precedente, altre  ancora hanno ricevuto dalle controparti proposte  di rinnovo con aumenti sul triennio di 4/5 euro !!

Inoltre la verifica sugli scostamenti tra inflazione programmata e inflazione reale, che in passato ha sempre portato benefici ai lavoratori, alla luce degli ultimi anni di deflazione prevedeva in qualche maniera una compensazione di una parte di quanto percepito dal precedente rinnovo.

L'ipotesi di rinnovo in un contesto così "difficile"  in assenza di mobilitazioni, acquista di fatto più valore.

L'intesa sottoscritta prevede un aumento medio sui minimi di 90 euro (cat. D1), distribuiti in tre "tranche": la prima di 40 euro dal 1 gennaio 2017; la seconda, 35 euro dal 1 gennaio 2018; la terza,  15 euro dal 1 dicembre 2018.

In sostituzione della tranche di incremento del trattamento contrattuale mensile prevista dal vigente ccnl per il mese di ottobre 2015, sarà erogato un E.d.r. (Elemento distinto della retribuzione) di pari importo: tale importo sarà erogato fino al 31 dicembre 2016.

La vera novità dell'intesa è che la verifica  dei minimi agli eventuali scostamenti rispetto all'inflazione sarà annuale : a partire dal 2017, nel giugno di ogni anno, si riscontrerà lo scostamento  di inflazione relativo all'anno precedente tra il consuntivo Istat e la previsione utilizzata in fase di rinnovo.

Alcuni dei punti principali sono anche :

Senza disconoscere il CCNL favorire e migliorare la contrattazione di 2° livelloRafforzamento della formazione sia dei lavoratori, che delle rappresentanze sindacali con identificazione all'interno della RSU del "delegato alla formazione"Costituzione di osservatori aziendali per aziende con più di 50 dipendentiRafforzare il ruolo del RLSSATrasferimento della definizione del premio presenza alla contrattazione aziendale A partire dal 2017 trasformare la festività della Pasqua in contribuzione aggiuntiva al fondo pensionistico di riferimento.

Aumento di 2 euro dell'indennità del turno notturno dal 1 marzo 2017Eliminazione dell' anzianità di servizio per poter richiedere l'aspettativa in caso di gravi necessità personali o familiariPortati dal 50% al 100% i giorni di assenza non computabili ai fini del comporto per quei lavoratori affetti da patologie oncologiche.

L'ipotesi di accordo stipulata  sarà unitariamente sottoposta all'approvazione delle assemblee dei lavoratori che termineranno entro novembre 2015.

Commento del Segretario generale territoriale Gianni Di Gregorio

In allegato il verbale di accordo che prevede l'inserimento di giovani neo-diplomati con contratto di apprendistato professionalizzante alla Solvay Specilaty Polymers Italy