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Con la presente comunicazione, vi informiamo che la scadenza del bando "Progetto SILVER WORKERS", la cui documentazione è in allegato, è stata PROROGATA AL 15 OTTOBRE. (la precedente scadenza era fissata al 1 ottobre u.s.)

Ricordiamo che il bando si rivolge agli OVER 50 ed è finalizzato ad un percorso formativo di autoimprenditorialità.

Il progetto SILVER WORKERS, finanziato dalla Commissione Europea con programma ERASMUS+ 2015 (numero progetto: 2015-1-IT01-KA202-004624), ha l'obiettivo di costruire strumenti di formazione e mentoring per migliorare le conoscenze, competenze, attitudini e strumenti di lavoro, dei fuoriusciti dal mercato del lavoro ultra 50enni (cosiddetti "silver workers") in modo che siano in grado di dar vita ad una nuova impresa, mettendo in pratica la propria creatività, le proprie idee e i propri hobby.

Il progetto Silver Workers è promosso e realizzato da un Partenariato internazionale che si compone di:

VISES Onlus (IT), EUROCREA MERCHANT (IT), EUROPEAN BUSINESS AND INNOVATION CENTRE (BE), SISTEMI FORMATIVI CONFINDUSTRIA (IT), il sindacato UIL (IT), la fondazione FUNDECYT (ES), l'Università di Staffordshire (GB) e la SOCIEDAD PORTUGUESA DE INOVACAO (PT).

Nell'ambito del progetto Silver Workers, è indetta una selezione pubblica di n. 30 candidati per l'ammissione a partecipare ad un ciclo di attività di formazione e mentoring, realizzate dal partenariato di progetto.

1.1         Il percorso formativo del progetto Silver Workers

Il percorso formativo avrà una durata totale di n. 40 ore e si svolgerà in modalità blended (attraverso strumenti di e-learning e sessioni d'aula condotte da formatori esperti).

Il corso avrà una struttura fortemente modulare, in modo da consentire ai partecipanti di seguire gli argomenti e i corsi che meglio si adattano alle loro esigenze.

Il calendario didattico e le sedi per la formazione in aula saranno definite in base alle caratteristiche e alla provenienza dei partecipanti, e saranno comunicate al termine delle procedure di selezione.

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:

Capire se un'idea/hobby può diventare un business plan sostenibile

Comprendere le competenze necessarie per essere un "silver entrepreneur"

Comprendere il miglior tipo e forma giuridica per una business idea, e gli step necessari per lo start-up d'impresa

Comprendere i modi migliori per commercializzare e promuovere un'idea imprenditoriale in un determinato contesto

Capire le potenziali fonti di finanziamento per una business idea

Gestire operazioni di contabilità di base

1.2         Destinatari

Il corso è rivolto a tutti i cittadini/lavoratori con almeno 50 anni di età, che si trovino in una delle seguenti condizioni:

disoccupati di breve e di lungo periodo;

lavoratori con livello di reddito molto basso (working poor);

lavoratori con contratto a tempo determinato, precari, lavoratori stagionali;

lavoratori in cassa integrazione o in mobilità;

persone che vogliono cambiare lavoro o cercano un miglior rapporto tra lavoro/vita privata;

pensionati o persone in prepensionamento.

1.3         Finalità

Il corso è orientato alla formazione di candidati appartenenti alle categorie su nominate, al fine di sviluppare le loro capacità imprenditoriali ed essere in grado di avviare una propria attività, trasformando in pratica la propria passione, hobby, idea di business.

Una volta terminato il percorso formativo, i candidati ammessi parteciperanno ad un'ulteriore attività di progetto, la quale prevede attività di tutoraggio (Mentoring) da parte di esperti (dirigenti e businessmen di alto livello). Quest'attività di scambio servirà da supporto ai silver workers, affiancandoli e guidandoli per tre mesi nello sviluppo della loro idea imprenditoriale.

1.4         Selezione

L'ammissione al corso è subordinata alla valutazione della manifestazione di interesse, costituita dal modulo allegato a questo bando (Allegato n. 1).

I referenti del partenariato di progetto contatteranno direttamente i Silver Workers selezionati al termine del processo di valutazione delle candidature.

1.5         Modalità di Partecipazione

Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 01/10/2017, mediante e-mail, da inviare all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , completando il modulo in allegato in ogni campo ponendo come oggetto della mail "Selezione Silver Workers".

1.6         Avvio del percorso

Il percorso formativo avrà inizio dalla seconda metà di ottobre 2017 (data indicativa del primo incontro 19/10/2017)

1.7         Attestazione del percorso formativo

Il partenariato del progetto SILVER WORKERS si impegna a rilasciare un attestato del percorso formativo e delle relative competenze acquisite.

1.8         Avvisi e comunicazioni

Per informazioni consultare il sito web www.silverworkers.net  oppure scrivere a:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

In allegato trasmettiamo tutta la documentazione relativa al suddetto Progetto.

Fondo vittime amianto. Misura dell'acconto della prestazione aggiuntiva per l'anno 2016

L'INAIL, con determina del presidente n. 372 del 18 settembre 2017, ha stabilito la misura complessiva dell'acconto della prestazione aggiuntiva del Fondo per le vittime dell'amianto per l'anno 2016 pari a 10,1%.

Tenuto conto che la percentuale del primo acconto già erogato è stata del 9%, la misura del secondo acconto per l'anno 2016 risulta pari a 1,1%.

Ricordiamo che il Fondo vittime amianto è stato istituito con la legge finanziaria 2008.

Hanno diritto alla "prestazione aggiuntiva" del Fondo i titolari di rendita, anche unificata, che hanno contratto patologie asbesto-correlate per esposizione all'amianto e alla fibra "fiberfrax", riconosciute dall'INAIL e dal soppresso IPSEMA, e gli eredi di cui all'art. 85 T.U.1124/1965.

Questo beneficio è aggiuntivo alla rendita percepita ed è corrisposto d'ufficio dall'INAIL, attraverso due acconti e un conguaglio.

Alleghiamo il testo dell'Accordo integrativo firmato.

Ricordiamo che glli orari delle visite fiscali per i privati e dipendenti pubblici, attualmente vigenti sono:

Orari visite fiscali Privati 2017: dalle ore 10:00 alle ore 12:00 dalle ore 17:00 alle ore 19:00
Orari visite fiscali Dipendenti Pubblici 2017: dalle ore 9:00 alle ore 13:00 dalle ore 15:00 alle ore 18:00

La 3M Italia Srl (ex Grafoplast) con lettera del 4 settembre '17 ha annunciato la chiusura del sito di Predosa (AL) ed avviato una procedura di mobilità.

"Ieri, durante l'incontro presso Confindustria non abbiamo ricevuto risposte soddisfacenti alle nostre richieste", lamentano i segretari di categoria erritoriali di Cgil, Cisl e Uil (UILTEC) territoriale che hanno firmato una nota per denunciare le criticità che stanno affrontando gli oltre 40 dipendenti.

Oggi, dopo il picchetto di lavoratrici e lavoratori davanti allo stabilimento produttore di marcature per cavi elettrici, a cui ha partecipato anche il Sindaco di Predosa Giancarlo Rapetti, è stato proclamato lo stato di agitazione che prevede un pacchetto di ore di sciopero a giorni alterni da domani, 27 settembre, al 4 ottobre.

Il prossimo 5 ottobre riprenderanno le trattative, ed in base all'andamento delle stesse si valuterà la situazione.

Oggi a Roma si tiene, presso il Centro Congressi Frentani, in via dei Frentani 4, un convegno nazionale promosso dai sindacati delle costruzioni FenealUil Filca Cisl Fillea Cgil dal titolo "Legalità. Una priorità per il settore delle costruzioni e per l'intero sistema Paese."

Sarà l'occasione per le tre sigle edili di presentare le loro proposte ai numerosi rappresentanti istituzionali che interverranno insieme ai delegati aziendali da tutta Italia.

"I dati e le condizioni che riscontriamo in cantiere ogni giorno ci dicono che molto è stato fatto in tema di legalità ma non abbastanza ed una riflessione seria sugli strumenti di legge e sul ruolo delle parti sociali è necessaria per superare molte delle criticità esistenti – dichiarano i sindacati. – "Perché la legalità sia un fattore primario nello sviluppo del nostro paese occorre un'azione congiunta contro l'illegalità e le infiltrazioni mafiose a sostegno dell'economia legale e della corretta competizione delle imprese e per la promozione ed il risanamento produttivo ed occupazionale delle aziende sequestrate e confiscate alla mafia.

I lavori inizieranno alle ore 10:00 e saranno presieduti da S. Scelfo – Responsabile Nazionale Legalità per la Filca Cisl, seguirà la relazione unitaria esposta a nome delle segreterie nazionali da G. Gorla – Segretario Nazionale Fillea Cgil. A concludere i lavori V. Panzarella – Segretario Generale  FenealUil.

Previsti gli interventi dell'On. F. Bubbico – Vice Ministro degli Interni, del Prefetto E. M. Sodano – Direttore ANBSC (Agenzia Nazionale Beni Sequestrati), del Prefetto A. Trovato – Direttore Struttura di Missione Antimafia per il Sisma 2016 e del Dott. Paolo Pennesi – Direttore INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro).

260917_PROGRAMMA LEGALITA'

I componenti del Consiglio Confederale Regionale sono convocati per venerdì 6 ottobre, dalle 9,30 alle 13.30, presso il TEATRO COLOSSEO, a Torino, in via Madama Cristina n. 71, per partecipare all'Assemblea Nazionale dei Delegati UIL di Nord Ovest e Sardegna.

I lavori saranno conclusi dall'intervento del Segretario Generale della UIL Carmelo Barbagallo.

Data l'importanza dell'evento, si raccomanda la partecipazione di tutti i componenti, allargata a RSU, RSA, RLS, RLST delle Categorie della UIL.

Il programma dettagliato dei lavori, in via di completamento, sarà pubblicato sul sito della UIL Piemonte e inviato a tutte la Categorie, alle CST, ai Servizi.

Si coglie l'occasione per invitare i componenti del Consiglio Confederale Regionale a comunicare il proprio indirizzo di posta elettronica e il numero di telefono cellulare (utile per l'invio di SMS), qualora non si sia già provveduto o nei casi di cambiamento, all'indirizzo e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o al numero 011 2417187.

Il Segretario Generale

UIL Piemonte

Giovanni Cortese

Torino, 21 settembre 2017

Servizio Politiche Attive e Passive del Lavoro POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: GLI INCENTIVI NAZIONALI ALL'OCCUPAZIONE - II RAPPORTO UIL

Aggiornato a settembre 2017

Introduzione

Guglielmo Loy – Segretario Confederale UIL

Questo elaborato vuole essere un aggiornamento del precedente Studio UIL sugli "incentivi nazionali all'occupazione" (diffuso a maggio scorso), con gli ultimi monitoraggi sui risultati dei più recenti incentivi quali "l'incentivo occupazione giovani" e "l'incentivo occupazione sud" e, a corredo, una fotografia dello stato della nostra occupazione osservabile attraverso i dati di flusso delle Comunicazioni obbligatorie, e i dati di stock forniti dall'Istat.

La necessità di favorire assunzioni a tempo indeterminato e l'inclusione del maggior numero di giovani nel mercato del lavoro sono ormai da anni tra le priorità delle politiche nazionali. Alcuni incentivi, almeno dal punto di vista quantitativo, hanno funzionato più di altri (come ad esempio l'esonero contributivo 2015 e 2016 e l'incentivo occupazione Sud che potrà essere utilizzato ancora per tutto il 2017 e sul quale, visti i risultati, si sta pensando a un rifinanziamento). È chiaro che queste misure non possono avere una valenza strutturale nel tempo, pena l'ingente carico sulla fiscalità generale, sebbene abbiano contribuito a stimolare occupazione di "qualità".

I numeri parlano di circa 2,2 milioni di attivazioni/trasformazioni a tempo indeterminato con gli esoneri contributivi del biennio 2015 e 2016. Nel 2015 le attivazioni con contratto a tempo indeterminato sono cresciute del 44,5%, a fronte di una diminuzione delle altre forme contrattuali (anche dell'apprendistato per effetto di un esonero più concorrenziale in termini di costo contributivo). Si assiste anche ad una, inevitabile, riduzione del tempo determinato e delle collaborazioni (le quali scontano anche l'entrata in vigore di una normativa rivisitata più stringente).

La diversa modulazione delle caratteristiche dell'esonero del 2016 (non più totale, bensì ridotto al 40%), ci racconta un'ulteriore storia: il contratto di apprendistato diventa un concorrente più forte del tempo indeterminato in termini di contribuzione a carico del datore di lavoro e ciò, conseguentemente, si ripercuote su una flessione dei tempi indeterminati a vantaggio di una crescita dell'apprendistato. Ciò sarà maggiormente visibile dalle tabelle presenti alla fine di questo elaborato. Nei due anni l'incentivo è stato maggiormente utilizzato nel Nord e per assunzioni nella fascia 30-39 anni...

LEGGI LO STUDIO COMPLETO SCARICANDO L'ALLEGATO

Finalmente dopo più di quattro anni in cui tante organizzazioni sindacali, dell'associazionismo e della cooperazione hanno dato vita alla campagna nazionale "Io riattivo il lavoro" per promuovere una legge

di iniziativa popolare che ha raccolto migliaia di firme e durante i quali si sono moltiplicati le discussioni pubbliche, i dibattiti parlamentari e le mediazioni politiche, il 25 settembre inizia la discussione della

modifica del Codice antimafia in Aula alla Camera.

Il nuovo Codice antimafia, già votato al Senato, non solo rafforza alcuni strumenti già esistenti – come ad esempio l'Agenzia per i beni sequestrati e confiscati – ma migliora la normativa in vigore, in

particolare per quanto riguarda le misure di prevenzione, tenendo conto dell'esperienza applicativa precedente alla riforma e di alcune criticità che si sono manifestate nella gestione degli immobili e delle

aziende sottratte alle mafie e al crimine organizzato. Sono convinti di questo non solo la maggior parte di esperti ed esponenti delle Istituzioni, ma anche il Consiglio superiore della magistratura che il 13

settembre scorso ha approvato una specifica delibera.

Avviso Pubblico, Arci, Cgil, Cisl, Uil, Legambiente e Libera. Associazioni, nomi e numeri contro le mafie, già sottoscrittori di un appello rivolto al Parlamento e al Governo all'inizio di quest'anno,

chiedono a tutte le forze politiche di approvare senza modifiche alla Camera il testo ricevuto dal Senato, dimostrando in tal modo di avere coscienza di compiere un atto politico di responsabilità, a distanza di

35 anni dall'approvazione della legge Rognoni-La Torre e in un momento storico nel quale le mafie e la corruzione hanno dimostrato la loro pervasività e la loro capacità di inquinare parti della pubblica

amministrazione, dell'economia e della società.

Arci, Avviso Pubblico, Libera, Legambiente, Cgil, Cisl, Uil

In allegato inviamo circ. 256 a firma di Silvana Roseto relativa alla integrazione del Fondo Nazionale per le Politiche sociali