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Il 2021 è stato il primo dei 3 anni presenti all’ interno  dell’ accordo siglato a Giugno 2021 tra Solvay e le org. sindacali, accordo che prevede interventi su salute sicurezza e ambiente - welfare - responsabilità sociale e non ultima la parte economica del premio di partecipazione.

Lo scorso 11 marzo 2022 la Rsu aziendale si è incontrata con la direzione per  verificare il raggiungimento degli obiettivi fisati nell’ accordo e legati al premio di partecipazione 2021. 

Grazie all’ ottimo risultato raggiunto dal sito,  a livello D si sono raggiunti i 2081 euro che sommati ad ulteriori 150 ( indice di sicurezza) porterà  il totale a 2231 euro, il tutto riparametrato per livello e soggetto a tassazione agevolata con erogazione nel mese di Marzo.

In aggiunta, ad Aprile  verrà corrisposto  a tutto il personale impiegatizio e operaio un premio legato alle performance 2021 del Gruppo di euro 611 in cifra fissa.   

Tra Marzo e Aprile saranno erogati a livello D 2842 euro con un incremento rispetto al 2020 di 372 euro, Solvay metterà  a disposizione del Gruppo, per il 3°  trimestre del 2022, altri riconoscimenti  economici   per il lavoro svolto in un periodo storico particolarmente difficile.      

Il giorno 14 Marzo alla presenza delle autorità è stato inaugurato il nuovo impianto  ( reattore di polimerizzazione Tecnoflon )  che servirà per rispondere alla crescente richiesta nel campo elettronico, aereonautico e soprattutto automobilistico dove i prodotti finali verranno utilizzati per la componentistica di motori elettrici e auto ibride.

Investimento da 31 Milioni di euro che aggiunto ad altri, anche su ambiente e sicurezza effettuati negli anni da Solvay,  fa emergere sempre più la volontà da parte dell’ azienda di rimanere sul territorio  Alessandrino.

Come Uiltec di Alessandria ci riteniamo soddisfatti per il risultato ottenuto  sul premio di partecipazione 2021, ci auguriamo che gli investimenti fino ad oggi messi in campo possano garantirne altri, ci auspichiamo che questa crescita  prosegua nel tempo portando benefici al territorio, crescita occupazionale e riconoscimenti per i lavoratori  del sito di Spinetta Marengo.

 

Alessandria, 15/03/2022                        

                                                                  

Il segretario Uiltec Alessandria

         Gianni Di Gregorio

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In queste ore diverse Aziende stanno ponendo il tema della fruizione del diritto di  accesso al servizio mensa aziendale ai lavoratori non forniti di green pass asserendo  l’esistenza di una precisa norma a riguardo che in realtà non esiste essendo invece  una semplice Faq. 

Ricordiamo che nei mesi più duri (quando era tutto chiuso in regime di lockdown) le  mense aziendali erano aperte grazie al lavoro delle OO.SS. Che hanno preteso di  definire un protocollo di sicurezza che consentisse ai lavoratori di permanere ed  operare in azienda in sicurezza. Tutto questo contro una parte delle imprese che  dando un’errata interpretazione a quanto stava accadendo avrebbero voluto  lavorare senza ulteriori “lacci e lacciuoli”. 

Le misure messe in campo nelle aziende soprattutto grazie al lavoro dei nostri  delegati e delegati alla sicurezza si sono rivelate efficaci anche durante i periodi più  duri rendendo gli ambienti di lavoro fra i più protetti e riparati dal virus del  panorama nazionale. Oggi però scopriamo con sorpresa che il protocollo non è più  sufficiente. 

Chi equipara le mense alla ristorazione tradizionale offende il buon senso delle  persone che sanno distinguere la differenza tra un luogo dove posso scegliere se  recarsi o meno ed un altro nel quale ci si deve recare tutti i giorni per vivere. Le  persone comprendono benissimo la differenza più che evidente fra il livello di  controllo all’interno di una mensa aziendale e quello nei pubblici esercizi. 

Pertanto chiediamo che non si proceda in maniera unilaterale, che si discuta di  come affrontare la situazione in maniera condivisa e salvaguardando il diritto delle  persone ad un servizio mensa dignitoso, trovando anche le giuste soluzioni per i  lavoratori con problemi di salute.

Rimane in capo al Governo, e solo al Governo, la responsabilità di portare chiarezza  in maniera definitiva in questa fase confusa e foriera di discriminazione anche verso  lavoratori che non possono vaccinarsi

In questo preciso momento a livello di prevenzione non vediamo alternative al  vaccino. La sicurezza della collettività è e deve rimanere la priorità e il governo ha il  compito di dare questa garanzia con scelte chiare, esplicite ma soprattutto coerenti. 

Chiediamo quindi che le aziende convochino i comitati e i rappresentanti della  sicurezza per affrontare al meglio la situazione. 

Fraterni saluti. 

LE SEGRETERIE PROVINCIALI 

FILCTEM-FEMCA-UILTEC

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“Finalmente è arrivata la sigla dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del Sistema Moda Italia. Riguarda circa 400mila addetti impegnati in almeno 46mila imprese del settore che riceveranno a regime un aumento di 74 euro su base mensile.

L’incremento medio sui minimi è di 72 euro. L’intesa tra Smi- Federazione tessile moda ed organizzazioni sindacali è pregevole sia dal punto di vista normativo che economico. Il contratto in questione era scaduto il 31 marzo 2020 e col rinnovo sarà vigente fino alla fine di marzo del 2024 . I lavoratori apprezzeranno i contenuti del Ccnl in questione”.

Così Paolo Pirani, segretario generale della Uiltec nazionale ha commentato l’intesa, realizzata oggi pomeriggio a Milano, tra gli imprenditori del settore manifatturiero-tessile e i sindacati di categoria. “Il tessile – ha continuato Pirani- è settore centrale per il ‘made in Italy’.

È stato colpito duramente dalla pandemia, per questo firmare il nuovo contratto è un segnale di speranza, di uscita dalla crisi e di ripresa per il nostro Paese. Con il rinnovo contrattuale il settore del tessile e dell’abbigliamento punta al rilancio, dopo due anni complessi che hanno visto un forte aumento della cassa integrazione”.

Dal sito https://uiltec.it/ 

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La UILTEC di Alessandria vince le elezioni per il rinnovo della RSU (rappresentanza sindacale unitaria ) alla Guala Dispensing di Spinetta Marengo.

Nei giorni 18 e 19 Marzo si sono svolte le elezioni per il rinnovo della RSU in Guala Dispensing, la UILTEC è risultata l’organizzazione più votata con 64 preferenze sui 152 voti utili, con 1 delegato in più rispetto alle precedenti elezioni del 2017, 3 su 6 sono i delegati eletti  all’ interno della nuova Rappresentanza per la Uiltec : Medardo Nicoletta (eletto anche Rlssa ), Gianluca Lazzarin e  Paolo Salvadego, 2 sono i delegati eletti per la Filctem Cgil ( 53 voti) e 1 delegato per la Femca Cisl (35 voti)

Questo è il frutto del lavoro meticoloso svolto in questi anni con coerenza e passione dai nostri delegati, oggi ci viene riconosciuto dai Lavoratori consentendoci di essere la prima organizzazione in azienda a conferma della bontà delle pratiche sindacali adottate, commenta Il Segretario Provinciale della UILTEC Gianni Di Gregorio.                                                                                                                           

La UILTEC di Alessandria,  ringrazia tutti i candidati  eletti e non e tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno contribuito a questo risultato.                                                                   

Augura inoltre alla nuova RSU un buon lavoro per il prossimo triennio.

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Ieri sono terminate le elezioni per il rinnovo della RSU in Michelin a Spinetta Marengo. Ottimo il risultato ottenuto dalla UILTEC che per il terzo rinnovo consecutivo aumenta i propri consensi.

Con queste slezioni la UILTEC, unica organizzazione a crescere come voti rispetto alle ultime consultazioni del 2017, porta a casa 3 delegati nella RSU, un componente dell'esecutivo e un RLS.

Per il segretario Territoriale di Alessandria Gianni Di Gregorio: "Questo risultato dovrà essere per la Uiltec ulteriore elemento di stimolo per il futuro, il nostro supporto nei confronti dei lavoratori MICHELIN dovrà essere sempre maggiore in coerenza con il contesto generale ed interno allo stabilimento".

Il candidato più votato della lista Uiltec è stato Danilo Ballacchino con 41 preferenze sulle 102 totali, con i suoi voti è risultato essere il 5° candidato più votato sui 55 totali, gli altri RSU Uiltec eletti sono stati : Giada Malara ed Enrico Gandini.

A tutti loro, la Segreteria Uiltec di Alessandria augura buon lavoro per il prossimo triennio.

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Lo scorso 29 luglio la UILTEC di Alessandria ha vinto le elezioni RSU alla Prysmian di Quattordio. Il candidato della Uiltec, Gioacchino Tomasello, è stato il più votato con 19 voti, a seguire Filctem con 11 preferenze e Femca con 9 voti.

Questo è un nuovo e ulteriore risultato positivo ottenuto in fase di rinnovo RSU in provincia, nonchè ulteriore stimolo per la nostra categoria sempre alla ricerca, nonostante le difficoltà, di risultati a favore dei lavoratori rappresentati.

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Ieri, 29 ottobre 2019 allo stabilimento LDO - Laboratori Derivati Organici di Trino Vercellese si sono svolte le elezioni per il rinnovo delle RSU. Ottimo il risultato per la UILTEC UIL che ha ottenuto 30 preferenze su 69 voti. I restanti voti sono andati 30 alla FEMCA CISL e 9 alle FILCTEM CGIL. I candidati UILTEC Matteo Rei e Giuliano Volpato sono stati rispettivamente il secondo e il terzo più votati tra i sei candidati con 18 e 11 voti rispettivamente.

Gianni Di Gregorio, Segretario provinciale UILTEC: "Il risultato ottenuto è molto importante considerando che fino a pochi mesi fa la UILTEC non era presente. Ringraziamo i candidati e i lavoratori che hanno dato fiducia alla categoria promettendo di ricambiare con impegno, coerenza e passione."

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Si è svolto questa mattina, venerdì 9 marzo, all'Hotel Mulino di San Michele il 2° Congresso della UILTEC, il sindacato di categoria della UIL che organizza i lavoratori del settore chimico, gomma e plastica, petrolio vetro, ceramica e tessili e dal 1999 anche il comparto energia, acqua e gas.

Il dibattito congressuale ha visto impegnati 50 delegati in rappresentanza dei lavoratori iscritti alla UIL proveniente dalle più importanti aziende della provincia di Alessandria come Solvay, Arkema, Guala Dispensing, Guala Closures, Michelin, Prodotti Chimici di Basaluzzo, Lamberti e Concord-Oil di Viguzzolo, Tubi Gomam di Mirabello, Cebal e Grafoplast tra le più importanti.

Alla presidenza il Segretario nazionale UILTEC, Alessandro Rossini, Flaminio Fasetti, Segreteria regionale UILTEC, Aldo Gregori, Segretario UIL Alessandria, Elio Bricola, Segreteria UILTEC Alessandria, e il Segretario provinciale uscente UILTEC Gianni Di Gregorio.

La relazione, a nome della Segreteria, è stata presentata da Gianni Di Gregorio e ha ripercorso le vicende politico-sindacali dell'ultimo periodo, delineando obiettivi raggiunti e progetti futuri. L'ampio dibattito ha messo in evidenza la crisi ancora presente nel settore industriale.

Il congresso ha eletto Gianni Di Gregorio segretario generale UILTEC Alessandria e la segreteria è composta da Nicoletta Medardo e Danilo Ballacchino.

La UILTEC condivide con la UIL i contenuti dell'accordo sulla contrattazione, ritenendolo utile alla difesa dei salari nei rinnovi del CCNL. E'necessario intervenire con più sostegno a chi perde il lavoro, meno tasse sui salari e sulle pensioni e sostegno allo sviluppo.

La chimica è strategica per il Paese, deve convivere con l'ambiente, salvaguardare il lavoro.  Si riconfermano  impegno e iniziative a fianco dei lavoratori Borsalino, i quali stanno lottando per la salvezza della fabbrica e del loro posto di lavoro.

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Oggi le Segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno incontrato a Roma la Federazione GommaPlastica per affrontare, come concordato, la questione della verifica degli scostamenti inflattivi previsti dell'art. 70 del vigente CCNL.

Il confronto ha avuto un esito negativo per la posizione assunta dalla Federazione GommaPlastica che ha dichiarato di non avere il mandato per discutere di qualsiasi soluzione possibile, né per proseguire il confronto, considerando dunque chiusa la fase di verifica prevista dal contratto. I sindacati hanno contestato tale posizione sia per il rifiuto di discutere nel merito del problema sia per l'indisponibilità a proseguire il confronto tra le parti. "La negazione alla prosecuzione del confronto – hanno detto i Segretari nazionali di Filctem, Femca e Uiltec – rischia di mettere in discussione un quadro di relazioni industriali fin qui positivo e di avere ripercussioni anche a livello aziendale in tutto il settore. Vogliamo quindi – hanno proseguito – che il confronto vada avanti e trovare una soluzione condivisa".
Le Segreterie Nazionali si sono riservate, nei prossimi giorni, di decidere le opportune iniziative da intraprendere.

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Comunicato diramato di Philippe Camperio

Il signor Philippe Camperio, nella sua qualità di amministratore di Haeres Equita S.r.l. , avendo appreso che è apparso in data 30 agosto 2017 sulla stampa nazionale un articolo inerente il salvataggio di Borsalino ed il coinvolgimento di Haeres e di altri soggetti qualificati come  fondi cinesi riconducibili ad un uomo d'affari cinese, un certo Bo Zhang, precisa quanto segue:

- Confermo il mio interesse, dopo oltre due anni di lavoro ed ingenti investimenti sostenuti, a seguire l'ipotesi di salvataggio di Borsalino Giuseppe e Fratello S.p.a.

- Confermo che il business paln di Haeres Equita S.r.l., se diverrà titolare delle attività di borsalino Giuseppe e Fratello S.p.a., non prevede alcuno spostamento dello stabilimento produttivo della medesima da Alessandria, nè tantomeno dei suoi dipendenti: Borsalino è e rimarrà un'azienda italiana di lusso

- Non conosco infine questo Bo Zhang, ed Haeres Equita S.r.l ad oggi non ha alcuna garanzia contrattuale esercitabile nei suoi confronti, riferibile a finanziamenti ricevuti.

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